"En eenmaal zo aan de gang, merkt u dat u ook niet meer terug kunt naar uw oude zelf." Floor Basten en Kerstin van Tiggelen in het voorwoord van het Handboek Buitenpromoveren

Workshop

30-03-2018

'Buitenpromoveren in één dag'

Inschrijving geopend

Workshop

22-06-2018

'Literature review' en
'Auteursrecht, plagiaat en referenties'

Inschrijving geopend

workshop

21-09-2018

'Methodologie' en
'Wetenschappelijk schrijven'

Inschrijving geopend

Workshop

09-11-2018

'Buitenpromoveren in één dag'

Inschrijving geopend

Incompany

Promoveren kan, zo wordt vaak gezegd, een eenzame onderneming worden. Dat is natuurlijk deels waar, want promovendi worden expert op het gebied van hun eigen vraag, en omdat zij een unieke bijdrage aan de wetenschap moeten leveren, is dat inherent een solo-expertise. Toch moet dit niet in het extreme worden getrokken: promovendi dienen zich ook te verhouden tot andere onderzoekers en hún expertise. En bovendien is eenzaamheid maar een kale bedoeling voor de meeste mensen

Promovendi van binnen en buiten de universiteit doen er daarom goed aan om deel te zijn van een netwerk. Reguliere promovendi hebben door hun vanzelfsprekende plek op een universiteit onmiddellijk toegang tot de netwerken waarin zij de steun vinden die ze nodig hebben: experts aan wie ze snel een vraag kunnen stellen, peers met wie ze hun ervaringen kunnen delen en allerlei mensen in ondersteunende diensten (bibliotheek, secretariaat, technische dienst, et cetera) die hen gemakkelijk uit de brand kunnen helpen of wegwijs kunnen maken. Bovendien socialiseren zij eenvoudig, simpelweg doordat ze in de omgeving zijn waarin dat de core business is, in wat het betekent om wetenschapper te zijn en een proefschrift te schrijven. Voor buitenpromovendi is dit anders. In Handboek Buitenpromoveren wordt daarom uitvoerig stilgestaan bij deze socialisatie in de wetenschap. 

Hogescholen
Hogescholen bieden werknemers de mogelijkheid om - deels onder werktijd - te promoveren. Ze hebben daarbij vaak nog geen beleid uitgestippeld dat de promoverende werknemers goed ondersteunt. De gedachte daarachter is dat de verbinding van de hbo-promovendus aan een hoogleraar voldoende is om de universitaire wereld voor hen te ontsluiten. De ervaringen van hbo-promovendi zijn echter anders, zoals ook in Handboek Buitenpromoveren is te lezen. Zij voelen zich geïsoleerd op hun eigen werkplek, mede doordat op het hbo nog slechts sprake is van een opkomende, en geen vanzelfsprekende onderzoekstraditie. 

PhD-kringen
Ook andere kennisintensieve organisaties dan hogescholen herbergen soms vele buitenpromovendi. Sommige organisaties, zoals de rijksoverheid, zijn zich bewust van het potentieel dat ze daarmee in huis hebben, en organiseren diverse scholings- en netwerkactiviteiten voor hun buitenpromovendi. Andere organisaties, zoals menig adviesbureau, weten van hun buitenpromovendi en erkennen de mogelijkheden die zij bieden, en bieden in ruil daarvoor bijvoorbeeld een dag in de week aan die de promovendi in werktijd aan hun onderzoek kunnen besteden. Weer andere organisaties hebben geen zicht op wie er met promotieonderzoek bezig is. In de laatste twee gevallen kunnen buitenpromovendi niet terugvallen op een netwerk binnen hun eigen organisatie. Dat is jammer, omdat juist de bundeling van hun krachten weer van meerwaarde voor de organisatie kan zijn.

Workshops en netwerken
Expertisecentrum Buitenpromoveren biedt verschillende diensten aan om buitenpromovendi te ondersteunen in hun onderzoek. Wij geven workshops over het promoveren in het algemeen (het gehele proces van A tot Z), zodat buitenpromovendi weten wat hen te wachten staat en welke vaardigheden ze moeten laten zien. We verzorgen ook workshops over specifieke vaardigheden, zoals het schrijven van een literature review of het kiezen van de juiste methodologie. En we geven heel praktische workshops over presenteren van onderzoek, time management, veilig citeren en het productklaar maken van het manuscript. 

Daarnaast bieden wij de ondersteuning die nodig is om in de organisatie netwerken te bouwen waar buitenpromovendi elkaar tegen kunnen komen, hun ervaringen kunnen delen, elkaar kunnen helpen bij het oplossen van problemen, kennis uit kunnen wisselen, et cetera.

Neem contact met ons op om een maatwerktraject binnen uw eigen organisatie te bespreken.

 

   

  • Dr. Birgit Snijder-Kuipers
    "Bij alle hoogleraren die hadden ingetekend op mijn boek heb ik mijn boek persoonlijk afgeleverd, zodat ik meteen kon kennismaken."

    Dr. Birgit Snijder-Kuipers // kandidaat-notaris De Brauw Blackstone Westbroek // Rijksuniversiteit Groningen
    Lees haar verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Prof. dr. R.J. (Roel) in 't Veld
    "Professioneel onderzoek moet zich ook deels buiten universiteiten afspelen.
    Daarbij hebben ook de universiteiten baat."

    Prof. dr. R.J. (Roel) in 't Veld // voorwoord vanuit de overheid
    Lees zijn verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Prof. dr. J. (Joyeeta) Gupta
    "De meesten komen bij mij met hun hobby en die verwerken we samen tot een punt dat kan bijdragen aan een gat in kennis."

    Prof. dr. J. (Joyeeta) Gupta // promotor // Universiteit van Amsterdam
    Lees haar verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Prof. dr. H.P. (Henk) de Roest
    "Ik leer van alle promovendi, zij worden meester op hun terrein en ik kan alleen luisteren naar wat zij vinden."

    Prof. dr. H.P. (Henk) de Roest // promotor // Protestantse Theologische Universiteit
    Lees zijn verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Dr. Diederik van Meenen
    "Ik zou iedereen die het leuk vind om uit zijn comfortzone te stappen, aanbevelen om aan een andere faculteit te promoveren dan waaraan de initiële opleiding is gevolgd."

    Dr. Diederik van Meenen // projectmanager Defensie // Universiteit voor Humanistiek
    Lees zijn verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Dr. Peter Klosse
    "Als je ergens een stemmetje hebt dat begint te fluisteren over promoveren, just do it."

    Dr. Peter Klosse // eigenaar Hotel Gastronomique De Echoput // Maastricht University
    Lees zijn verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Prof dr. ir. C.J.A.M. (Katrien) Termeer
    "Gaat het je om de titel? Ben je echt nieuwsgierig? Wil je de diepte ingaan? Of heb je een punt te maken? Dat wil ik scherp hebben, want het kost veel."

    Prof dr. ir. C.J.A.M. (Katrien) Termeer // promotor // Wageningen UR
    Lees haar verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Prof. dr. Y.W.M. (Yvonne) Benschop
    "Wat ik van mijn buitenpromovendi terughoor is dat ze altijd blij de deur uit gaan."

    Prof. dr. Y.W.M. (Yvonne) Benschop // promotor // Radboud Universiteit Nijmegen
    Lees haar verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Prof. dr. P.R.J. (Robert Jan) Simons
    "Ze genieten er echt van, het is één grote ontdekkingstocht
    waar ze lang naartoe gewerkt hebben en nu eindelijk doen."

    Prof. dr. P.R.J. (Robert Jan) Simons // promotor // Universiteit Utrecht
    Lees zijn verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Dr. Kees van Dusseldorp
    "Collega’s reageerden enthousiast, ik heb leuke recensies gehad en krijg nog steeds uitnodigingen om workshops, referaten en gastcolleges te verzorgen."

    Dr. Kees van Dusseldorp // predikant Gereformeerde Kerk (vrijgemaakt) //
    Theologische Universiteit Kampen

    Lees zijn verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Prof. dr. A. (Arie) de Ruijter
    "Tegenwoordig is er de erkenning dat mensen uit de praktijk
    andersoortige dissertaties schrijven, maar niet minder gerijpte."

    Prof. dr. A. (Arie) de Ruijter // promotor // Tilburg University
    Lees zijn verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Fred Scholte
    "Je merkt dat je iets gevonden hebt dat je fascineert,
    waarover je maar wilt blijven praten."

    Drs. Fred Scholte // arbeidsdeskundige UWV // Erasmus Universiteit Rotterdam
    Lees zijn verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Prof. dr. G.C. (Gerard) den Hertog
    "Er komt een moment van volstrekte wanhoop. Dat is niet te vermijden, maar als je dit weet, helpt het je misschien om je hoofd helder te houden en niet te vertwijfelen."

    Prof. dr. G.C. (Gerard) den Hertog // promotor // Theologische Universiteit Apeldoorn
    Lees zijn verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Dr. Freek Peters
    "Het heeft mijn reputatie in het vak en in de markt een duidelijke boost gegeven."

    Dr. Freek Peters // managing partner de Galan Groep // Tilburg University
    Lees zijn verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Bert-Jan Heusinkveld
    "De combinatie van antropologie en medische ethiek boeit me."

    Drs. Bert-Jan Heusinkveld // predikant PKN // Vrije Universiteit Amsterdam
    Lees zijn verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Prof. dr. L. (Léon) de Caluwé
    "De uitdaging is elke weer om de ervaringen en kennis te kanaliseren in een werk dat academisch acceptabel is. Het is geen enkele keer een gebaand pad."

    Prof. dr. L. (Léon) de Caluwé // voorwoord vanuit bedrijfsleven // Twynstra Gudde
    Lees zijn verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Dr. Ineke Strijp
    "De verdediging was een feestje, ik heb enorm staan te genieten."

    Dr. Ineke Strijp // directeur Strada Beheer interim-management // Tilburg University
    Lees haar verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Dr. Anne Nigten
    "Ik zag een patroon van clashes zodra kunstenaars en technische wetenschappers, ingenieurs gingen samenwerken. Toen heb ik op een goed moment besloten dat promoveren de meest interessante manier zou zijn om dat aan te pakken."

    Dr. Anne Nigten // lector Hanzehogeschool // University of the Arts (Londen, UK)
    Lees haar verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Mariëtte Heemskerk
    "Ik ben blij dat ik de dingen zoals ik ze in gedachten heb,
    voor mijn gevoel kan aanhouden."

    Drs. Mariëtte Heemskerk // interim-manager // TU Delft
    Lees haar verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Marie Frietman
    "Toen de kinderen het huis uit gingen en mijn werk soepel liep,
    kreeg ik een beetje zorgen: die lege toekomst!"

    Drs. Marie Frietman // docent Klassieke talen // Universiteit Leiden
    Lees haar verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Dr. Richard van Houdt
    "Het promotieonderzoek was een hele leuke periode:
    we wisten iets niet, en dat ging ik uitzoeken."

    Dr. Richard van Houdt // Director Transaction Services ING // Business School Nederland
    Lees zijn verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Prof. dr. A.J. (Ad) Kil
    "Stop met shoppen langs instellingen en hoogleraren. Je raakt daarvan enorm in de war want overal zit wel wat in. Je begint of je begint niet."

    Prof. dr. A.J. (Ad) Kil // promotor // Nyenrode Business Universiteit
    Lees zijn verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Prof. dr. P.J. (Perry) den Brok
    "We hebben een soort scholingsnetwerk gecreëerd
    waardoor het op meer dan begeleiding aankomt."

    Prof. dr. P.J. (Perry) den Brok // promotor // TU Eindhoven
    Lees zijn verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Prof. dr. R.S.J. (Ron) Tuninga
    "Het promotieonderwerp zit natuurlijk altijd heel dicht bij iemands belevingswereld,
    dus als je kritisch bent dan raak je niet alleen het onderzoek
    maar ook iemand persoonlijk."

    Prof. dr. R.S.J. (Ron) Tuninga // promotor // Open Universiteit
    Lees zijn verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Prof. dr. M.M.R. (Miriam) Vollenbroek-Hutten
    "Kennisverwerving is leuk, maar leuker is als kennis in de organisatie gebruikt kan worden, al is het maar in de vorm van een prototype."

    Prof. dr. M.M.R. (Miriam) Vollenbroek-Hutten // promotor // Universiteit Twente
    Lees haar verhaal in het Handboek Buitenpromoveren