"En eenmaal zo aan de gang, merkt u dat u ook niet meer terug kunt naar uw oude zelf." Floor Basten en Kerstin van Tiggelen in het voorwoord van het Handboek Buitenpromoveren

Workshop

09-11-2018

'Buitenpromoveren in één dag'

Inschrijving geopend

Workshop

29-03-2019

'Buitenpromoveren in één dag'

Inschrijving geopend

Workshop

21-06-2019

'Literature review' en
'Auteursrecht, plagiaat en referenties'

Inschrijving geopend

workshop

13-09-2019

'Methodologie' en
'Wetenschappelijk schrijven'

Inschrijving geopend

PhD Boost

18-01-2019

Een volle dag vragen stellen, onderzoek presenteren en ervaringen uitwisselen.

Inschrijving geopend

PhD Boost

19-04-2019

Een volle dag vragen stellen, onderzoek presenteren en ervaringen uitwisselen.

Inschrijving geopend

PhD Boost

20-09-2019

Een volle dag vragen stellen, onderzoek presenteren en ervaringen uitwisselen.

Inschrijving geopend

PhD Boost

22-11-2019

Een volle dag vragen stellen, onderzoek presenteren en ervaringen uitwisselen.

Inschrijving geopend

Kerstin

Metusalem

In HP/De Tijd van 6 juni 2017 beweren verouderingsbioloog Peter de Keizer, hoogleraar gerontologie Andrea Maier en human enhancement-filosoof Laurens Landeweerd doodleuk dat het nog deze generatie gaat lukken om veroudering terug te draaien. Bij mensen wel te verstaan. Leeftijden van duizend tot vijfduizend jaar, en zelfs onsterflijkheid flitsen in het artikel voorbij alsof het niets is.

Dat maakt van het Europese programma Een Leven Lang Leren uit 2007, sinds 2014 omgedoopt tot Erasmus+ met als ondertitel 'No matter where you're from, what you do, or how old you are, it's never too late to discover what Erasmus+ could mean for you', opeens een ongelooflijk avantgardistisch initiatief. Maar dan moet de scope van 2020 wel wat opgerekt worden.

Foxo4dri, resveratrol, rapamycine en metformine heten de moderne levenselixers, die in een weliswaar slechte kwaliteit deels al in China op de vrije markt verkrijgbaar zijn. Bij een leeftijd van pakweg 5.000 jaar is op zich Een Leven Lang Leren geen overbodige luxe. Immers: de mensen die worden geboren in 2017 en leven in 7017 hebben een tijdperk meegemaakt dat in lengte vergelijkbaar is van het eind van de prehistorie, zeg maar ongeveer ten tijde van de hunebedden, tot heden. Meer nog: ik las ooit een interessant artikel waarin de hoeveelheid informatie die een mens per dag krijgt aangeboden werd uitgedrukt in eenheden Jesus. Het begin van onze jaartelling werd gezet op Jesus 1. Het duurde tot aan het eind van de Middeleeuwen totdat Jesus 2 werd bereikt. Dankzij allerlei cruciale ontwikkelingen, zoals de handel, scholing, industriële revoluties en nieuwe media (die waren er ook al toen de postduif en postkoets werden vervangen), accelereerde de kennisverdubbeling zich in een duizelingwekkend tempo. Ik kan het betreffende artikel helaas niet meer terugvinden (help, wie heeft een tip?), maar ik meende dat we op dit moment ongeveer maandelijks met een hogere trede worden geconfronteerd.

Het Europese programma Een Leven Lang Leren/Erasmus+ is zo bezien van onschatbare waarde en getuigt van een onvoorstelbaar vooruitziende blik. In ieder geval om in praktisch opzicht de tijd te kunnen blijven bijbenen. Maar er speelt ook nog zoiets als zingeving. Wat moet je in hemelsnaam met 5.000 jaar? In de huidige voltooidlevendiscussie gaat het om zeventigers, tachtigers, misschien een enkele negentiger. En dat is al een breekpunt in de coalitiebesprekingen tussen bepaalde partijen. Waar leggen we de grens dan bij de nieuwe levensverwachting? Zelfs Metusalem zou dan met zijn 969 jaar niet echt meedoen (ik bedenk me opeens dat de uitdrukking 'zo oud als Metusalem' langzamerhand zal evolueren tot 'zo jong als Metusalem').

Veel van de buitenpromovendi in spe die we spreken, hebben inmiddels alle denkbare vakcursussen, -trainingen, en masterclasses al achter de rug. En ondervinden mid-career (dat noemen we nu nog rond veertig, vijftig jaar) intellectuele leegte. Promotieonderzoek is een mooie nieuwe uitdaging. Na een jaar of zes is ook dat klaar, en dan moet je in dit nieuwe leeftijdsperspectief nog 4.920 jaar (bij de huidige gemiddelde leeftijd van overlijden van 80,1 jaar voor mannen). Overigens is een korter leven mogelijk, namelijk bij overlijden door een ongeluk of (zelf)moord.

Behalve de Europpese Commissie had nog iemand een vooruitziende blik: mijn co-auteur van het Handboek Buitenpromoveren Floor Basten. De pay-off van haar onderzoeksplatform Campus Orleon luidt al jaren Research or die. In een wat vrijere interpretatie biedt dit een prachtig handvat voor iedereen die de smaak van onderzoek voorgoed te pakken heeft. Niets lijkt namelijk zo toekomstbestendig als onderzoek en wetenschap. Al tijdens mijn promotieonderzoek richtte ik mede om die reden het wetenschappelijk kenniscentrum NIDAA op. Daarmee dacht ik het tot mijn 83,9 jaar, de gemiddelde leeftijd die vrouwen tegenwoordig bereiken, wel mee uit te houden. 't wordt dus wat langer.

Overigens zet de stijgende lijn zich ook zonder foxo4dri, resveratrol, rapamycine en metformine onmiskenbaar voort. Het CBS - een geweldige database die voor veel promotieonderzoek van waarde kan zijn - meldde op 17 mei jongstleden dat Nederland begin dit jaar 2.225 honderdplussers telde, 124 meer dan een jaar geleden en ruim tweemaal zoveel als twintig jaar geleden. De verwachting is dat deze groep in 2031 meer dan 4.000 leden groot is. Vindt u dit te langzaam gaan of schat u uw persoonlijke kansen statistisch te laag in, dan kunt u altijd nog de Russische wetenschapper Anatoli Brouchkov volgen: hij injecteerde zichzelf met de 3,5 miljoen jaar oude (levende!) bacteriestam Bacillus cereus Strain F, die diep in de permafrost van het Siberische Jakoetië was gevonden, in de hoop op die manier het eeuwige leven te verwerven.

Bij nader inzien zijn foxo4dri, resveratrol, rapamycine en metformine dan toch niet zo'n gek alternatief.

 

 

Foto: Paul Tolenaar. V.l.n.r. Peter de Keizer, Andrea Maier en Laurens Landeweerd.
Huigsloot, N. (2017). Forever Young. HP/De Tijd, 2017(6).
Europese Unie, Erasmus+.
Perez, R. (2016, 7 september). A Scientist Injected Himself with 3.5 Million-Year-Old Bacteria Hoping to “Extend Life”.

 

 

  • Marie Frietman
    "Toen de kinderen het huis uit gingen en mijn werk soepel liep,
    kreeg ik een beetje zorgen: die lege toekomst!"

    Drs. Marie Frietman // gepensioneerd docent Klassieke talen // Universiteit Leiden
    Lees haar verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Fred Scholte
    "Je merkt dat je iets gevonden hebt dat je fascineert,
    waarover je maar wilt blijven praten."

    Drs. Fred Scholte // arbeidsdeskundige UWV // Erasmus Universiteit Rotterdam
    Lees zijn verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Dr. Anne Nigten
    "Ik zag een patroon van clashes zodra kunstenaars en technische wetenschappers, ingenieurs gingen samenwerken. Toen heb ik op een goed moment besloten dat promoveren de meest interessante manier zou zijn om dat aan te pakken."

    Dr. Anne Nigten // lector Hanzehogeschool // University of the Arts (Londen, UK)
    Lees haar verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • prof. dr. C.J.M. (Clemens) Kool
    "Waar het om gaat, is dat het je als buitenpromovendus lukt om een mix te realiseren waar je zelf gelukkig van wordt, die leidt tot goed onderzoek en een positieve rol in je carrière."

    prof. dr. C.J.M. (Clemens) Kool // promotor // Universiteit Utrecht
    Lees zijn verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Prof. dr. F.P. (Femke) Geijsel
    "Waar we vroeger vooral behoefte hadden aan mensen die vanuit een bepaalde verwondering antwoorden wisten te vinden ter oplossing van het probleem, is er nu wellicht meer behoefte aan mensen die willen zoeken en er plezier in hebben steeds opnieuw de antwoorden niet te weten."

    Prof. dr. F.P. (Femke) Geijsel // voorwoord // NSO-CNA Leiderschapsacademie
    Lees haar verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Dr. Ineke Strijp
    "De verdediging was een feestje, ik heb enorm staan te genieten."

    Dr. Ineke Strijp // directeur Strada Beheer interim-management // Tilburg University
    Lees haar verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Prof. dr. M.M.R. (Miriam) Vollenbroek-Hutten
    "Kennisverwerving is leuk, maar leuker is als kennis in de organisatie gebruikt kan worden, al is het maar in de vorm van een prototype."

    Prof. dr. M.M.R. (Miriam) Vollenbroek-Hutten // promotor // Universiteit Twente
    Lees haar verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Dr. Birgit Snijder-Kuipers
    "Bij alle hoogleraren die hadden ingetekend op mijn boek heb ik mijn boek persoonlijk afgeleverd, zodat ik meteen kon kennismaken."

    Dr. Birgit Snijder-Kuipers // kandidaat-notaris De Brauw Blackstone Westbroek // Rijksuniversiteit Groningen
    Lees haar verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Prof dr. ir. C.J.A.M. (Katrien) Termeer
    "Gaat het je om de titel? Ben je echt nieuwsgierig? Wil je de diepte ingaan? Of heb je een punt te maken? Dat wil ik scherp hebben, want het kost veel."

    Prof dr. ir. C.J.A.M. (Katrien) Termeer // promotor // Wageningen UR
    Lees haar verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Prof. dr. Th.H. (Thijs) Homan
    "Het mooie van het Handboek Buitenpromoveren is dat het geschreven is voor en door buitenpromovendi."

    Prof. dr. Th.H. (Thijs) Homan // voorwoord
    Lees zijn verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Dr. Richard van Houdt
    "Het promotieonderzoek was een hele leuke periode:
    we wisten iets niet, en dat ging ik uitzoeken."

    Dr. Richard van Houdt // Director Transaction Services ING // Business School Nederland
    Lees zijn verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Prof. dr. Y.W.M. (Yvonne) Benschop
    "Wat ik van mijn buitenpromovendi terughoor is dat ze altijd blij de deur uit gaan."

    Prof. dr. Y.W.M. (Yvonne) Benschop // promotor // Radboud Universiteit Nijmegen
    Lees haar verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Prof. dr. J. (Joyeeta) Gupta
    "De meesten komen bij mij met hun hobby en die verwerken we samen tot een punt dat kan bijdragen aan een gat in kennis."

    Prof. dr. J. (Joyeeta) Gupta // promotor // Universiteit van Amsterdam
    Lees haar verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Prof. dr. H.P. (Henk) de Roest
    "Ik leer van alle promovendi, zij worden meester op hun terrein en ik kan alleen luisteren naar wat zij vinden."

    Prof. dr. H.P. (Henk) de Roest // promotor // Protestantse Theologische Universiteit
    Lees zijn verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Dr. Diederik van Meenen
    "Ik zou iedereen die het leuk vind om uit zijn comfortzone te stappen, aanbevelen om aan een andere faculteit te promoveren dan waaraan de initiële opleiding is gevolgd."

    Dr. Diederik van Meenen // projectmanager Defensie // Universiteit voor Humanistiek
    Lees zijn verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • prof. M.P. (Meine Pieter) van Dijk PhD
    "Tegenwoordig is er de erkenning dat mensen uit de praktijk
    andersoortige dissertaties schrijven, maar niet minder gerijpte."

    Prof. M.P. (Meine Pieter) van Dijk PhD // promotor // Maastricht School of Management
    Lees zijn verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Prof. dr. H.G.L. (Eric) Peels
    "Promoveren is al lang niet meer een kwestie van je eigen ivoren toren even inkruipen. Het eenmansavontuur van vroeger is het vandaag niet meer."

    Prof. dr. H.G.L. (Eric) Peels // promotor // Theologische Universiteit Apeldoorn
    Lees zijn verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Mariëtte Heemskerk
    "Ik ben blij dat ik de dingen zoals ik ze in gedachten heb,
    voor mijn gevoel kan aanhouden."

    Drs. Mariëtte Heemskerk // interim-manager // TU Delft
    Lees haar verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Bert-Jan Heusinkveld
    "De combinatie van antropologie en medische ethiek boeit me."

    Drs. Bert-Jan Heusinkveld // predikant PKN // Vrije Universiteit Amsterdam
    Lees zijn verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Prof. dr. ir. M.C.D.P. (Mathieu) Weggeman
    "Mijn buitenpromovendi hebben mij altijd aangenaam verrast."

    Prof. dr. ir. M.C.D.P. (Mathieu) Weggeman // promotor // TU Eindhoven
    Lees zijn verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Prof. dr. A.J. (Ad) Kil
    "Stop met shoppen langs instellingen en hoogleraren. Je raakt daarvan enorm in de war want overal zit wel wat in. Je begint of je begint niet."

    Prof. dr. A.J. (Ad) Kil // promotor // Nyenrode Business Universiteit
    Lees zijn verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Dr. Freek Peters
    "Het heeft mijn reputatie in het vak en in de markt een duidelijke boost gegeven."

    Dr. Freek Peters // managing partner de Galan Groep // Tilburg University
    Lees zijn verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Prof. dr. M. (Marjan) Vermeulen
    "Ben je met pensioen, dan werk je er gemakkelijker vier dagen per week aan dan wanneer je volop met je carrière bezig bent, net van baan bent veranderd en thuis kleine kinderen hebt."

    Prof. dr. M. (Marjan) Vermeulen // promotor // Open Universiteit
    Lees haar verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Dr. Peter Klosse
    "Als je ergens een stemmetje hebt dat begint te fluisteren over promoveren, just do it."

    Dr. Peter Klosse // eigenaar Hotel Gastronomique De Echoput // Maastricht University
    Lees zijn verhaal in het Handboek Buitenpromoveren

  • Dr. Kees van Dusseldorp
    "Collega’s reageerden enthousiast, ik heb leuke recensies gehad en krijg nog steeds uitnodigingen om workshops, referaten en gastcolleges te verzorgen."

    Dr. Kees van Dusseldorp // predikant Gereformeerde Kerk (vrijgemaakt) //
    Theologische Universiteit Kampen

    Lees zijn verhaal in het Handboek Buitenpromoveren